为深入贯彻市第十五次党代会确定的打造“七大都市”战略目标，深入贯彻落实省委、市委关于能力作风建设有关部署，扎实开展好“强教风转作风正学风·创特色促质量上水平”主题活动，根据《全市“能力作风建设年”活动实施方案》部署安排，特制定本方案。
一、指导思想与目的
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，围绕市第十五次党代会提出的“七大都市”奋斗目标，贯彻落实学校第二次党代会决策部署，通过开展“强教风转作风正学风·创特色促质量上水平”主题活动，弘扬“知行统一、勤奋求真”的学风、“学高身正、严谨至善”的教风、“清正民主、务实创新”的领导作风，做到对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、精准发力破难题、创新发展提质量、树正导向激活力，构建上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局，推动全校师生员工以优良教风带动良好学风，以优良作风促进高质量发展，不断提高人才培养质量，担负起城市特色鲜明高水平应用型大学建设的时代重任。
二、主要内容与任务
（一）工作作风专项整治工作
以“善学习、重落实、提质效”为主题，开展工作作风专项整治工作，引导管理干部在推动学校发展上做“四有”好干部。
1.加强学习型机关建设。着眼提升“八种本领”“七种能力”，打造学习型机关，争做学习型干部，营造浓厚学习氛围，全面提高干部理论水平、专业能力和实践本领。借助“龙江干部教育网络平台”“党建云平台”等学习阵地，用好“三会一课”、主题党日等制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，将党史学习教育贯穿始终，制定《皇冠428428娱乐娱城2022年度干部教育培训工作方案》，推动理论学习入心入脑。完善履职尽责知识体系，按照“基本业务+”建设指导标准编纂机关职能部门业务手册。学校领导班子成员带头围绕工作短板和制约高质量发展的突出问题深入调研，形成高质量调研报告，推动调研成果转化为促进学校发展的实际举措。
牵头部门：党委组织部、党委宣传部
配合部门：党委统战部、机关各职能部门
时限要求：各级领导干部学在先、讲在前、作表率，定期通报学习情况，年底公开晾晒学习成果。4月初，要建立完善常态化学习机制，4月中旬，校领导、机关职能部门中层领导干部要全部制定个人年度学习计划，并报党委组织部审核”科研立项数量，确保科研经费总量达到4000万元以上，提升学校的科研实力；三是强化专业内涵发展。制定出台专业设置与动态调整管理办法，健全专业动态调整机制，对于转专业率较高、就业率较低、专业评估排名靠后等专业，将给与专业预警或撤销处理。制定出台专业集群建设方案，打造具有先导性、标杆性和特色化的专业集群。完成年度校内专业评估工作，加强一流应用型专业建设，遴选和建设10个校级特色专业，培育增加省级一流专业建设点，力争实现国家一流专业点建设目标。加强新工科、新文科建设，面向产业需求做好新专业申报工作。落实小学教育、数学与应用数学、音乐学专业认证专家反馈意见整改工作。在软件工程专业认证申请通过的基础上，积极准备迎评各项工作接受专家进校考查。全力推进其他工科专业工程认证工作。启动学前教育师范专业的认证准备工作。
牵头部门：教务处、科技处（学科办）
配合部门：就业指导处、教学质量评估中心、各二级学院
时限要求：4月中旬制定出台专业设置与动态调整管理办法，5月上旬完成“十四五”学科专业建设发展规划。7月完成首批“十四五”优势特色学科遴选，校级特色专业遴选，建设10个左右面向行业产业与区域重大技术的创新研究团队，引进和培育20名左右优秀中青年学科方向带头人。其余工作12月底前完成，7月、12月通报完成情况。
2.促质量，高质量完成示范高校建设任务。针对示范高校建设存在的短板弱项，进一步落实建设方案，对标对表标志性指标任务，细化实化工作任务，做好任务分解。组织召开新时代应用型人才培养主题系列研讨会，以一流的学科专业建设为引领，调整专业结构，有效配置资源，推进专业集群建设；引导专业明确建设目标，巩固优势，彰显特色，在人才培养的关键环节重点突破，推动专业在不同层次、不同方面高质量发展、特色发展；基于OBE教育理念，重塑应用型课程体系，重构应用型课程内容，创新教学方式方法，完善学生学习成果评价；创新应用型人才培养模式，推进产教融合、校企合作，成立地铁产业学院和北大荒绿色食品加工现代产业学院；提质“双创”教育，促进专创融合；创新管理体制机制和评价改革，激发教师积极性、主动性和创造性，提升学校发展内生动力。确保在年底检查验收中取得好成绩，让示范高校真正发挥示范引领作用。
牵头部门：教务处
配合部门：合作共建处、科技处（学科办）、党政办公室、人事处、就业指导处、大学生创新创业中心（学院）、教师教学发展中心、教学质量评估中心、各二级学院
时限要求：4月上旬完成《皇冠428428娱乐娱城省级特色应用型本科建设工作责任分解》，落实工作贯穿全年，12月完成各项检查验收准备工作。
3.上水平，加大硕士学位授予单位及授权点建设力度。对照《硕士学位授权审核申请基本条件》（即“8·25·8·17·4·3”的指标要求），按照《皇冠428428娱乐娱城硕士学位授予单位与专业硕士学位授权点建设工作推进方案》要求，聚焦学校为地方经济社会发展服务能力和支撑作用，整合学科专业资源，以电子信息硕士、土木水利硕士、艺术硕士、教育硕士学位授权点建设为重点，同步启动金融、资源与环境、生物与医药硕士学位授权点建设，对标对表，精准发力，补短板强弱项，确保2022年年末学校硕士学位授予单位与专业硕士学位授权点建设各项指标全面达标。充分发挥学科建设办公室作用，撰写完成《新增硕士学位授予单位申请报告》，认真填报《申请新增硕士学位授予单位简况表》，并做好专家论证工作。修订完善《研究生培养方案》《管理制度》等材料，为开展研究生培养和学位授予工作奠定坚实基础。
牵头部门：科技处（学科办）、党政办公室
配合部门：人事处、教务处、就业指导处、教学质量评估中心、各二级学院
时限要求：4月底前完成学校申请报告等材料编写、第一轮专家评审及申报材料第一次修改，5-6月完成第二、三轮专家评审及申报材料第二、三次修改，7月完成《申请报告》、简况表等材料定稿，12月中旬，确保学校硕士学位授予单位与专业硕士学位授权点建设各项指标全面达标。
三、方法与步骤
各单位各部门要将“强教风转作风正学风·创特色促质量上水平”主题活动作为一项重要政治任务，锚定目标、精心组织，纳入领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，从严从实抓好落实，强力推进抓出实效。
（一）压实领导责任
“强教风转作风正学风·创特色促质量上水平”主题活动在校党委领导下进行，成立校能力作风建设领导小组，校党委书记、校长担任组长，其他校领导担任副组长，党委组织部、党委宣传部、党委统战部、纪委办公室、党政办公室、学生工作部（处）、教务处、科技处（学科办）、人事处、合作共建处、继续教育中心（学院）、就业指导处、大学生创新创业中心（学院）、校团委等相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室。各牵头部门要切实扛起主体责任，主要负责同志要担负起第一责任人责任，成立专门领导机构，结合年度工作要点，做好责任分解，切实抓好落实。
(二）合力推进落实
实行领导包保联系机制，校级领导按照职责分工包联分管部门和联系点单位，全方位、全过程指导推进能力作风建设。校能力作风建设领导小组办公室要加强对上沟通、对下指导，建立重点任务推进台账，落实落细落靠责任。各责任单位要加強日常跟踪指导、调查研究，定期开展工作研判、专题调度、情况通报，推动能力作风建设不断走深走实。
（三）强化考核评价
充分发挥考核评价“指挥棒”作用，制定出台能力作风建设专项考核评价办法，完善年初检视问题、全年整改落实、年底对账考评工作机制。在年末，将对“强教风转作风正学风·创特色促质量上水平”主题活动进行全面总结，与各单位、各部门及班子与干部考核挂钩。
（四）从严督导问责
校能力作风建设领导小组办公室要将各单位各部门安排部署、问题检视、措施推进、整改实效等情况列为督导检查的重要内容，及时发现问题、督促整改、跟踪问效。对活动推进不力、工作成效不明显、走形式走过场的，通报批评、督促限期整改。对能力作风问题多发、重点工作推进不及时，造成严重影响的单位和个人要严肃追责问责。
（五）加强宣传引导
坚持正确舆论导向，充分发挥校园网、宣传栏、校报、广播等校园宣传媒介作用，加大宣传力度，深入宣传、解读学校“强教风转作风正学风·创特色促质量上水平”主题活动的制度规定和要求部署，及时反映学校能力作风建设的新变化新成效，宣传推广各单位各部门在主题活动开展过程中的创新探索和典型事迹，引导广大党员干部职工见贤思齐、奋发进取，营造浓厚舆论氛围。
四、工作要求
（一）强化政只使428428娱乐娱城馐叮ズ盟枷虢ㄉ
全校各级领导干部要把准战略考量，增强政治自觉，切实把思想和行动统一到省委、市委和校党委决策部署上来，为推动学校事业发展凝聚更强精神动力。
（二）强化答卷意识，抓好能力提升
广大干部职工要勇于克服“本领恐慌”，以“强教风转作风正学风·创特色促质量上水平”主题活动为契机，紧扣学校战略目标任务，开展好大学习大培训大练兵，推动学校跨越式发展。
（三）强化问题意识，抓好作风整改
广大干部职工要按照省委、市委和校党委能力作风建设有关要求，对标找问题，对表找差距，建立整改工作责任制，以上率下、扎扎实实推进主题活动，确保作风整改见人见事见成效。
（四）强化质量意识，抓好工作落实
全校上下要树牢高质量发展意识，全力推进硕士学位授予单位及授权点建设、应用型示范高校建设、学科专业建设、专业认证、人才引进、科研创新、产教融合、疫情防控等重要工作，不断夯实学校内涵发展、高质量发展的基础，开创学校事业发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
